Корпоративное обучение
от Университета Иннополис
Повышение квалификации и переподготовка кадров
Разработка программ внутрикорпоративного обучения
Стратегические сессии
- Управлять процессами, проектами и командами с применением современных цифровых технологий
- Эффективно и безопасно выстраивать и использовать информационные системы для решения бизнес-задач
- Развивать soft skills для плодотворного взаимодействия с сотрудниками и партнерами
Чему обучаем?
Кого обучаем?
- Топ-менеджеров, руководителей и собственников бизнеса
- Представителей органов государственной власти
- Специалистов и менеджеров
- Команды цифровой трансформации
Ближайшие курсы и мероприятия
Программы обучения
Разработаем обучающие курсы под ваши задачи
Команда Университета Иннополис совместно с практикующими экспертами разработает обучающие курсы с учетом отраслевых особенностей и потребностей вашей компании. Программа обучения, контент, видеосъёмка и упаковка курсов полностью адаптируются под систему внутрикорпоративного обучения.
Заказать обратный звонок
Стратегические сессии
Стратегическая сессия позволяет сформировать единое для всех участников представление о желаемом будущем компании и составить план мероприятий на пути к нему.
- Цифровая трансформация
- Приоритеты развития на ближайший год
- Оптимизация системы управления
- Реформирование организационной структуры
- Разработка корпоративных ценностей и моделей компетенций
- Развитие компании в долгосрочной и среднесрочной перспективе
- Разработка функциональных стратегий (HR, ИТ, производство, продажи, маркетинг, финансы)
- Создание и/или внедрение корпоративной культуры
Результат проведения сессии
- Независимый аудит сильных и слабых сторон компании
- Выявление факторов, мешающих достичь заявленной цели
- Эффект тимбилдинга: обмен знаниями, мнениями, формирование у коллектива единого понимания необходимых действий
- План мероприятий для достижения заявленной цели
Более 25 практикующих экспертов
Университет Иннополис
Образование, исследования и разработки в области информационных технологий и робототехники
2012
год основания
21
место в ежегодном рейтинге Forbes лучших университетов России
111
научно-исследовательских проектов совместно с компаниями: Газпром, Аэрофлот, Камаз, Россети и др.
6000
человек обучено по программам повышения квалификации «ИТ бизнес-модуль»
17
научно-исследовательских лабораторий
9
центров разработки
Мария Образцова, директор Института дополнительного образования Университета Иннополис, в видеоролике рассказала об образовании, которое сделает вас востребованным специалистом в условиях цифровой экономики.
Где получить такое образование? Смотрите в этом видео!
Где получить такое образование? Смотрите в этом видео!
Компании, которые обучают своих сотрудников в Университете Иннополис
Часто задаваемые вопросы
- В кампусе Университета Иннополис
- На площадке заказчика
- На внешних площадках по запросу заказчика
- В дистанционном формате на платформе Университета Иннополис или на внутренних платформах заказчика
Мы проводим обучение в очном, заочном и смешанном форматах:
- информационные сессии, специализированные курсы и программы повышения квалификации;
- проектные команды, симуляционные игры и мастер-классы;
- стратегические сессии для команд, находящихся в процессе трансформации.
Да, такой вариант возможен. Наши преподаватели успешно используют в работе вебинарные сервисы, интерактивы, онлайн-модерации и онлайн-тренинги. Университет Иннополис располагает собственной образовательной платформой для эффективного дистанционного обучения.
Численность группы устанавливается с учетом потребностей и задач заказчика.
Модератору из компании сложно в полной мере быть объективным при ведении сессии, поскольку он сам является частью коллектива. Кроме того, профессиональные ведущие владеют необходимыми инструментами фасилитации - продуктивного группового обсуждения. Без стороннего участия сессия может превратиться в стандартное рабочее совещание, которое не приведет к результату.
Стратегическая сессия исходит из того, какой заказчик хочет видеть компанию в будущем. Даже если это вступает в противоречие с текущими целями компании.
В приоритет ставится желаемый образ будущего, и под него трансформируется настоящее. В то время как основная часть совещаний по планированию предполагает формирование целей и индикаторов путем экстраполяции достигнутых результатов и прошлых трендов.
В приоритет ставится желаемый образ будущего, и под него трансформируется настоящее. В то время как основная часть совещаний по планированию предполагает формирование целей и индикаторов путем экстраполяции достигнутых результатов и прошлых трендов.
Оплата за обучение осуществляется безналичным путем на основании счета, акта или договора.
Да, по итогам обучения выдаются сертификаты о прохождения обучения либо удостоверения и дипломы установленного (государственного) образца.
КОНТАКТЫ
Отдел корпоративного обучения
Адрес
420500, г. Иннополис,
ул. Университетская, д.1
ул. Университетская, д.1
