Кастомизированные и готовые программы
Подберём и адаптируем готовые курсы или создадим индивидуальные программы под цели вашей компании
Спикеры — опытные специалисты-практики из ведущих компаний
Обучение у вас на площадке или в LMS-платформе нашей собственной разработки
От лидеров рынка
Выстроенная система
Корпоративное обучение и консалтинг для лидеров и команд
На базе технологических компетенций Университета Иннополис
Направления обучения
Управление и технологическое лидерство
Обучение и инструменты для развития технологических и цифровых лидеров
Обучение ИТ-команд
Обучение по готовым программам в каталоге или создание образовательной программы с нуля под ваши задачи
Kорпоративное обучение и развитие сотрудников
Удержание ключевых сотрудников, базовое развитие навыков, формирование лояльности
Развитие бизнеса и госсектора
Бизнес-ориентированные
решения в различных форматах
решения в различных форматах
Ознакомьтесь с нашим каталогом корпоративных программ и найдите решение, которое выведет вашу команду на новый уровень эффективности
Разработаем обучающие курсы под ваши задачи
Команда Университета Иннополис совместно с практикующими экспертами разработает обучающие курсы с учетом отраслевых особенностей и потребностей вашей компании. Программа обучения, контент, видеосъемка и упаковка курсов полностью адаптируются под систему внутрикорпоративного обучения.
Заказать обратный звонок
Стратегические сессии
Стратегическая сессия позволяет сформировать единое для всех участников представление о желаемом будущем компании и составить план мероприятий на пути к нему.
Разработка функциональных стратегий (HR, ИТ, производство, продажи, маркетинг, финансы)
Развитие компании в долгосрочной и среднесрочной перспективе
Разработка корпоративных ценностей и моделей компетенций
Оптимизация системы управления
Цифровая трансформация
Приоритеты развития на ближайший год
Возможные тематики стратегической сессии
Результат проведения сессии
- Независимый аудит сильных и слабых сторон компании
- Выявление факторов, мешающих достичь заявленной цели
- Эффект тимбилдинга: обмен знаниями, мнениями, формирование у коллектива единого понимания необходимых действий
- План мероприятий для достижения заявленной цели
Более 25 практикующих экспертов
Университет Иннополис
Образование, исследования и разработки в области информационных технологий и робототехники
2012
год основания
21
место в ежегодном рейтинге Forbes лучших университетов России
111
научно-исследовательских проектов совместно с компаниями: Газпром, Аэрофлот, Камаз, Россети и др.
95
компаний обучили сотрудников по нашим программам
17
научно-исследовательских лабораторий
9
центров разработки
Хотите понять, насколько ваша компания готова к эффективному внедрению и развитию искусственного интеллекта?
Наш демо-модуль «Оценка ИИ-зрелости компании» поможет быстро и объективно определить текущий уровень зрелости ИИ в вашей организации.
Компании, которые обучают своих сотрудников в Университете Иннополис
Часто задаваемые вопросы
- В кампусе Университета Иннополис
- На площадке заказчика
- На внешних площадках по запросу заказчика
- В дистанционном формате на платформе Университета Иннополис или на внутренних платформах заказчика
Мы проводим обучение в очном, заочном и смешанном форматах:
- информационные сессии, специализированные курсы и программы повышения квалификации;
- проектные команды, симуляционные игры и мастер-классы;
- стратегические сессии для команд, находящихся в процессе трансформации.
Да, такой вариант возможен. Наши преподаватели успешно используют в работе вебинарные сервисы, интерактивы, онлайн-модерации и онлайн-тренинги. Университет Иннополис располагает собственной образовательной платформой для эффективного дистанционного обучения.
Численность группы устанавливается с учетом потребностей и задач заказчика.
Модератору из компании сложно в полной мере быть объективным при ведении сессии, поскольку он сам является частью коллектива. Кроме того, профессиональные ведущие владеют необходимыми инструментами фасилитации - продуктивного группового обсуждения. Без стороннего участия сессия может превратиться в стандартное рабочее совещание, которое не приведет к результату.
Стратегическая сессия исходит из того, какой заказчик хочет видеть компанию в будущем. Даже если это вступает в противоречие с текущими целями компании.
В приоритет ставится желаемый образ будущего, и под него трансформируется настоящее. В то время как основная часть совещаний по планированию предполагает формирование целей и индикаторов путем экстраполяции достигнутых результатов и прошлых трендов.
В приоритет ставится желаемый образ будущего, и под него трансформируется настоящее. В то время как основная часть совещаний по планированию предполагает формирование целей и индикаторов путем экстраполяции достигнутых результатов и прошлых трендов.
Оплата за обучение осуществляется безналичным путем на основании счета, акта или договора.
Да, по итогам обучения выдаются сертификаты о прохождения обучения либо удостоверения и дипломы установленного (государственного) образца.
КОНТАКТЫ
420500, г. Иннополис,
ул. Университетская, д.1
ул. Университетская, д.1
Адрес
Центр корпоративного обучения
